邯郸邱县：多举措加强人才建设

河北新闻网讯（通讯员刘莹、李志云）近年来，邯郸市邱县通过多举措招才引智、多渠道培育管理、多岗位锻炼使用，充分释放人才红利，为人才发展搭建广阔舞台。

实施高层次人才引进计划，聚焦“人才回引”，调研统计邱县籍在外人才信息，以亲情、乡情、友情为纽带，向邱县籍在外人才发出“邀请函”，提供生活津贴、交通补贴以及“英才卡”制度等多项“贴身”服务。截至目前，已累计回引邱县优秀人才近50人。

为提高人才队伍的素质能力，该县统筹县内培训资源，分期分批开展教育培训，开展集中式、参观式、讨论式培训，融入沉浸式、启发式学习。为发挥青年人才知识水平高、接受新事物能力强、敢闯敢干的优势，该县今年共选派70名青年人才到招商、项目、信访等基层一线实践锻炼。

下一步，该县将继续秉持不拘一格用人才，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份选拔人才，不唯论文、不唯年龄、不唯票数评价人才，因才施策，发现各类人才的长处，调动集结人才到最能发挥能量的岗位去，做到人岗相适，人尽其才。